题目内容：
什么是集体合同？集体合同与劳务合同的区别是什么？参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
简答题：什么是集体合同？集体合同与劳务合同的区别是什么？
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：简答题
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简历的内容大体可以包括（ ）。
简历的内容大体可以包括（ ）。 A．主观能力 B．客观内容 C．学历背景 D．身体状况 E．心理素质
情景模拟测试分为（ ）。
情景模拟测试分为（ ）。 A．事务处理能力测试 B．行政工作能力测试 C．组织领导能力测试 D．语言表述能力测试 E．语言表达能力测试
笔试的优点是（ ）。
笔试的优点是（ ）。 A．增加对知识、技能、能力考察信度与郊度 B．筛选效率高 C．成绩客观 D．考察工作态度、品德修养等能力 E．考察表达能力与逻辑思维能力
人力资源管理费用支出控制的原则是（ ）。
人力资源管理费用支出控制的原则是（ ）。A．及时性 B．节约性 C．适应性 D．权责利相结合 E．从实际出发的原则
《城市绿化条例》中明确规定，城市绿化的规划原则内容中不包括 （ ）
《城市绿化条例》中明确规定，城市绿化的规划原则内容中不包括 （ ）A．城市人均公共绿地面积和绿化覆盖率等规划指标，由国务院城市建设行政主管部门根据不同城市的性质