选择题:行为决策理论遵循的是“最优原则”。 题目分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-管理学 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 行为决策理论遵循的是“最优原则”。 A.正确B.错误 参考答案:
通常用于描述离散性变量(如属性变量)的统计事项的图为 通常用于描述离散性变量(如属性变量)的统计事项的图为A 散点图B 圆形图C 直方图D 条形图 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-管理学 题型:选择题 查看答案
17. 心理测验按测评的行为类型可分为两大类,一类是认知测验,另一类是( )(本题2.0分)A. 成 17. 心理测验按测评的行为类型可分为两大类,一类是认知测验,另一类是( )(本题2.0分)A. 成就测验B. 智力测验C. 人格测验D. 能力倾向测验 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-管理学 题型:选择题 查看答案
弹性控制是指控制系统应该具有灵活性或弹性,它通常与控制的_____有关。 弹性控制是指控制系统应该具有灵活性或弹性,它通常与控制的_____有关。 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-管理学 题型:选择题 查看答案
32. (多选题) 薪酬管理的原则包括( )(本题4.0分)A. 公平性原则B. 竞争性原则C. 激 32. (多选题) 薪酬管理的原则包括( )(本题4.0分)A. 公平性原则B. 竞争性原则C. 激励性原则D. 从实际出发的原则E. 差异性原则 分类:河南师范大学-人力资源管理(专科)-管理学 题型:选择题 查看答案