单选题：截至2013年8月，赵某在A企业已工作了15个月(其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，A企业

题目分类：专业技能
题目类型：单选题
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题目内容：

截至2013年8月，赵某在A企业已工作了15个月(其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见，A企业解除了与赵某的劳动合同。解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为（　　）元。 A．750
B．1000
C．1200
D．1800

参考答案：

答案解析：

工资标准不得低于当地和本单位（　　）规定的最低工资标准。

工资标准不得低于当地和本单位（　　）规定的最低工资标准。 A．劳动部门 B．行政部门 C．集体合同 D．岗位工资

分类：专业技能题型：单选题

对培训课程价值的评估主要从（　　）等方面进行。

对培训课程价值的评估主要从（　　）等方面进行。 A．课程评估的设计 B．学员的反映 C．学员的掌握情况 D．社会效果 E．经济效果

分类：专业技能题型：单选题

对软件的各个子系统进行统一的操作管理和数据维护的模块是系统初始化模块。（　　）

对软件的各个子系统进行统一的操作管理和数据维护的模块是系统初始化模块。（　　）

分类：专业技能题型：单选题

劳动法律关系的内容是（　　）。

劳动法律关系的内容是（　　）。 A．企业、个体经济组织 B．双务关系 C．国家的强制力 D．权利和义务

分类：专业技能题型：单选题

（　　）属于内部招募方法。

（　　）属于内部招募方法。 A．推荐法 B．校园招聘 C．档案法 D．网络招聘 E．布告法

分类：专业技能题型：单选题