单选题：用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，并用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订

题目内容：

用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正，并用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（　）倍的工资。 A．2
B．3
C．4
D．5

参考答案：

答案解析：

由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的，这是（　）的一个基本观点。

由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因此，企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的，这是（　）的一个基本观点。A．劳动力供给理论 B．劳动力需求理论 C

分类：中级人力资源管理题型：单选题

工作没计的方法中．（　）关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。A．工作扩大化 B．工作丰富化 C．工作生活质量 D．自主性工作

分类：中级人力资源管理题型：单选题

该咨询公司目前的组织设计类型是（　　）。A．虚拟组织形式 B．行政层级式 C．矩阵结构式 D．团队结构式

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于人力资本投资的陈述，错误的是（　　）。A．人力资本投资的重点在于它的未来导向性 B．人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在 C．增进健康、加

分类：中级人力资源管理题型：单选题

进行工作分析时，选取标杆职位的参考标准不包括（　　）。A．职位的代表性 B．职位任职者的绩效 C．职位的胜任特征 D．职位内容变化的频率和程度

分类：中级人力资源管理题型：单选题