单选题:某商业写字楼工程竣工交付后,其地下车库汽车坡道挡土墙因倾斜而部分坍塌,后经鉴定确认由于设计高厚比不符合要求造成的,则( 题目分类:建设工程法规及相关知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 某商业写字楼工程竣工交付后,其地下车库汽车坡道挡土墙因倾斜而部分坍塌,后经鉴定确认由于设计高厚比不符合要求造成的,则( )。 A.应由施工单位承担维修责任 B.应由建设单位负责维修,再向设计单位索赔 C.应由设计单位负责维修 D.应由施工单位负责维修,再通过建设单位向设计单位索赔 参考答案: 答案解析:
事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于( )小时内向事故发生地县级以上人民 事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于( )小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
刑事责任的承担方式是刑事处罚,刑事处罚有主刑和附加刑,下列不属于附加刑的是( )。 刑事责任的承担方式是刑事处罚,刑事处罚有主刑和附加刑,下列不属于附加刑的是( )。A.管制 B.罚金 C.没收财产 D.剥夺政治权利 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
根据企业人员的分布状况和层级结构拟定人员提升的政策和方案,属于人力资源规划的( )。 根据企业人员的分布状况和层级结构拟定人员提升的政策和方案,属于人力资源规划的( )。A.补充规划 B.配备规划 C.晋升规划 D.继任规划 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备的条件是( )。 按照巴尼的观点,人力资源要想成为企业优势资源,需要具备的条件是( )。A.具有不可模仿性 B.具有流动性 C.可以创造价值 D.可以替代 E.具有稀缺性 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案
根据人力资源管理者的六项角色模型,人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是( )。 根据人力资源管理者的六项角色模型,人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是( )。A.可信任的参与者 B.文化与变革的服务者 C.人才管理者/组 分类:建设工程法规及相关知识 题型:单选题 查看答案