单选题：根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是（　　）。

题目内容：

根据人力资源管理者的六项角色模型，人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是（　　）。 A．可信任的参与者
B．文化与变革的服务者
C．人才管理者／组织设计者
D．战略设计师

参考答案：

答案解析：

组织变革的程序包括（　　）。

组织变革的程序包括（　　）。A．确定问题 B．组织诊断 C．实行变革 D．制订计划 E．变革效果评估

分类：中级人力资源管理题型：单选题

农产品质量安全检测的法律体系中，《基本农田保护条例》属于（　　）法律。（2010年真题）A．综合性 B．投入品 C．产地环境 D．认证和标准

分类：中级人力资源管理题型：单选题

供应商绩效评价的支持、配合与服务指标不包括（　　）。A．反应表现 B．沟通手段 C．准时交货 D．合作态度

分类：中级人力资源管理题型：单选题

行业领袖供应商的特点是（　　）。A．生产规模大，经营品种少 B．生产规模大，经营品种多 C．生产规模小，经营品种多 D．生产规模小，经营品种少

分类：中级人力资源管理题型：单选题

2005年1月19日，《有机产品国家标准》正式发布，并于2005年4月1日起正式实施，该标准共分为（　　）等部分。A．生产 B．加工 C．标志与销售 D．技术标

分类：中级人力资源管理题型：单选题