题目内容：
最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。
A．平行团队 B．交叉团队
C．流程团队
D．项目团队
参考答案：
答案解析：
单选题：最不适合采用激励性薪酬的工作团队类型是（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．交叉团队
C．流程团队
D．项目团队
B．交叉团队
C．流程团队
D．项目团队
（ ）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
（ ）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A．计时薪酬制 B．计件薪酬制 C．技能薪酬制 D．组合薪酬制
在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（ ）。
在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（ ）。A．对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价 B．员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求
（ ）主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。
（ ）主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。A．指示型辅导 B．方向型辅导 C．沟通型辅导 D．鼓励型辅导
简述培训课程要素、培训课程设计的原则。
简述培训课程要素、培训课程设计的原则。
某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理对新招聘来的大学生小章说：“这项
某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理对新招聘来的大学生小章说：“这项重要任务就交给你了，你先提出一个招聘方案