单选题:在绩效考评和反馈阶段,员工与主管进行沟通主要是为了( )。 题目分类:二级专业技能 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 在绩效考评和反馈阶段,员工与主管进行沟通主要是为了( )。 A.对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价 B.员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助,寻求帮助和解决办法 C.主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正 D.跟踪了解整改措施的落实情况,并提供相关支持 参考答案: 答案解析:
( )主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。 ( )主要针对那些完成任务所需的知识技能比较缺乏的员工。A.指示型辅导 B.方向型辅导 C.沟通型辅导 D.鼓励型辅导 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理对新招聘来的大学生小章说:“这项 某电子产品销售公司拟在本年度内为下属的地区销售部招聘20名营销经理。公司人力资源部王经理对新招聘来的大学生小章说:“这项重要任务就交给你了,你先提出一个招聘方案 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
对于干式系统和预作用系统,可以采用( )喷头。 对于干式系统和预作用系统,可以采用( )喷头。A.直立型 B.闭式 C.快速响应 D.干式下垂型 E.水平式边墙型 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案
下列关于防火墙的构造要求说法正确的是( )。 下列关于防火墙的构造要求说法正确的是( )。A.防火墙中心距天窗端面的水平距离小于4m,且天窗端面为可燃性墙体时,应采取防止火势蔓延的设施 B.防火墙内可以设 分类:二级专业技能 题型:单选题 查看答案