不定项选择题:该公司最终编写完成的职位说明书应该包括的内容有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 该公司最终编写完成的职位说明书应该包括的内容有( )。 A.职位的工作职责、工作条件等方面的描述 B.职位对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求 C.职位对任职者的知识、技能、能力、心理特征等方面的要求 D.公司的文化和价值观、财务和行政管理规定 参考答案: 答案解析:
We can infer from Paragraph 2 that Lord Lothian__________. We can infer from Paragraph 2 that Lord Lothian__________.A.Donated all his mone 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于用人单位招用人员的说法,错误的是( )。 关于用人单位招用人员的说法,错误的是( )。A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B.用人单位可以要求被录用人员提供担保 C.用人单位不得扣押被录用人员 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于最低工资立法的说法,正确的是( )。 关于最低工资立法的说法,正确的是( )。A.最低工资立法有利于企业控制人工成本 B.最低工资立法产生的最终影响是缩小了社会上的工资差别 C.最低工资立法有可能 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
关于组织公民行为的说法,正确的是( )。 关于组织公民行为的说法,正确的是( )。A.组织公民行为是员工职责范围之内的 B.组织公民行为是员工职责范围之外的 C.组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
根据费斯廷格的认知失调理论,消除失调状态的方法不包括( )。 根据费斯廷格的认知失调理论,消除失调状态的方法不包括( )。A.改变认知 B.增加认知 C.消除认知 D.改变行为 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案