题目内容：
属于内在薪酬的是（ ）
A．社会保险 B．员工福利
C．职业保障
D．自我发展
E．股票期权
参考答案：
答案解析：
多选题：属于内在薪酬的是（ ）
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．员工福利
C．职业保障
D．自我发展
E．股票期权
B．员工福利
C．职业保障
D．自我发展
E．股票期权
薪酬制度总体设计的前期工作包括（ ）
薪酬制度总体设计的前期工作包括（ ）A．建立绩效管理体系 B．薪酬的市场调查 C．确定薪酬原则与策略 D．薪酬制度的调整 E．工作岗位分析与评价
第45题应填______
第45题应填______
战略导向的KPI体系的意义体现在（ ）。
战略导向的KPI体系的意义体现在（ ）。A．具有战略导向的牵引作用 B．是企业实施战略规划的重要工具 C．能够最大限度地激发员工的斗志 D．能够调动全员的积极
某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的（ ）
某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的（ ）A．认知成果 B．技能成果 C．情感成果 D．绩效成果
（ ）是培训中的指导和参考资料。
（ ）是培训中的指导和参考资料。A．学员手册 B．培训者指南 C．测试试卷 D．岗位指南