题目内容：
（2011年真题）薪酬成本控制的方法有（ ）。
A.控制雇佣量
B.控制基本薪酬
C.控制差旅支出
D.控制福利支出
E.控制奖金
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（2011年真题）薪酬成本控制的方法有（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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（2020年真题）关于人力资源规划的说法，正确的有（ ）。
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（2019年真题）根据弗罗姆的期望理论，决定动机的三种因素不包括（ ）。
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（2013年真题）集体劳权不包括（ ）。
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（2010年真题）某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%，则该行业的劳动力供给工时总量会（ ）。
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（2011年真题）公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（ ）。
（2011年真题）公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（ ）。