工资结构线愈陡,各等级之间工资差距(  )。

工资结构线愈陡,各等级之间工资差距(  )。 A.愈大 B.愈小 C.不变 D.不确定

查看答案

绩效诊断可以对(  )进行诊断。

绩效诊断可以对(  )进行诊断。 A.管理制度 B.企业绩效管理体系 C.绩效考核指标体系 D.考核者全面、全过程 E.被考核者全面、全过程

查看答案

某车间轮班生产某产品的产量任务为2000件,每个工人的班产量定额为5件,定额完成率为100%,出勤率为90%,该工种每班

某车间轮班生产某产品的产量任务为2000件,每个工人的班产量定额为5件,定额完成率为100%,出勤率为90%,该工种每班的定员人数为(  )人。 A.400 B

查看答案

关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的有(  )。

关于绩效管理与绩效考评的区别,下列表述正确的有(  )。 A.绩效管理是一个完整的管理过程,绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段 B.绩效管理侧重于判断与考核

查看答案

绩效评估中,针对员工需进一步努力,提高技巧和能力,以提高未来可能的效率的考评,属于(  )考评。

绩效评估中,针对员工需进一步努力,提高技巧和能力,以提高未来可能的效率的考评,属于(  )考评。 A.态度 B.业绩 C.能力 D.行为

查看答案