题目内容：
按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
A．60日 B．3个月
C．半年
D．1年
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．3个月
C．半年
D．1年
B．3个月
C．半年
D．1年
下列关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（ ）。
下列关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（ ）。A．因用人单位作出解除劳动合同决定发生的争议，被解除劳动合同的劳动者承担举证责任 B．发生劳动
一些成绩较差但家庭条件优越的大学生反而能通过关系找到工资更高的工作。关于这一现象的分析，正确的是（ ）。
一些成绩较差但家庭条件优越的大学生反而能通过关系找到工资更高的工作。关于这一现象的分析，正确的是（ ）。A．这些大学生比刚毕业时工资较低的其他同学上大学的总收
有效的绩效管理的特征是（ ）。
有效的绩效管理的特征是（ ）。A．可扩充性 B．抽象性 C．可接受性 D．经济性
下列关于胜任特征模型的说法，错误的是（ ）。
下列关于胜任特征模型的说法，错误的是（ ）。A．不同文化环境中的胜任特征模型是相同的 B．越是深层的特征，越是难以测量 C．深层特征是决定人们行为的关键性因素
A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台
A公司正在进行“校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高