单选题:编制绩效考评标准时,无需遵循( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 编制绩效考评标准时,无需遵循( )。 A.目标导向原则 B.突出特点原则 C.定量准确原则 D.先进合理原则 参考答案: 答案解析:
将考评量表分为三个等级。即极好、满意和不满意。使被考评者容易分清什么是“正确的”,什么是“错误的”这种绩效考核方法是( 将考评量表分为三个等级。即极好、满意和不满意。使被考评者容易分清什么是“正确的”,什么是“错误的”这种绩效考核方法是( )。A.评价中心法 B.日清日结法 C 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
中国出入境检验检疫的目的( )。 中国出入境检验检疫的目的( )。A.保护国家经济顺利发展 B.保护人民的生命 C.保护生活环境的安全和健康 D.保证国家财政收入 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
某国有企业集团公司下属子公司的高层管理者制定了考核方案,方案规定,子公司的总体经营业绩即为总经理的经营业绩,经营业绩考核 某国有企业集团公司下属子公司的高层管理者制定了考核方案,方案规定,子公司的总体经营业绩即为总经理的经营业绩,经营业绩考核占考核总分的50%,集团领导对子公司总经 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
假如你只是一名普通的公司职员。关于公司的重大决策,你认为( )。 假如你只是一名普通的公司职员。关于公司的重大决策,你认为( )。A.这些事情是公司领导的职责,自己从不关心也不过问 B.假如有领导征求自己的意见时,会说出自己 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案