单选题：下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是（　　）。

题目内容：

下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是（　　）。 A．信息沟通
B．一线管理和管理质量
C．群体问的协作能力
D．人力资源管理部门费用／总经营费用

参考答案：

答案解析：

剧烈运动后，下列做法正确的是（　　）。

剧烈运动后，下列做法正确的是（　　）。A．立即停止活动．进行休息 B．马上沐浴，消除运动产生的热量 C．递减运动强度．逐渐结束运动 D．马上补充水分和食物

分类：中级人力资源管理题型：单选题

案例：徐老师给某初中三年级学生上课时，刚站好队，突然队伍中一阵骚乱，两个学生打起架来。徐老师大声地训斥他们，两人互相不服气，不肯认错，课堂教学因此而无法继续

分类：中级人力资源管理题型：单选题

《体育概论》的研究对象是体育的整体，它是一门从宏观上研究体育的本质、揭示体育基本特征及其（　　）的学科。A．个别规律 B．特殊规律 C．一般规律 D．特有规律

分类：中级人力资源管理题型：单选题

按照公平理论分析，新老员工不满的情绪主要来自于（　　）。A．横向组织内他比 B．纵向组织内自我比较 C．横向组织外他比 D．纵向组织外自我比较

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（　　）。A．情绪 B．记忆力 C．气质 D．注意力 E．人格

分类：中级人力资源管理题型：单选题