不定项选择题：按照公平理论分析，新老员工不满的情绪主要来自于（　　）。

题目内容：

按照公平理论分析，新老员工不满的情绪主要来自于（　　）。 A．横向组织内他比
B．纵向组织内自我比较
C．横向组织外他比
D．纵向组织外自我比较

参考答案：

答案解析：

在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（　　）。

在人员甄选活动中经常使用的非智力预测因素有（　　）。A．情绪 B．记忆力 C．气质 D．注意力 E．人格

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列选项中，不属于影响工资水平确定的因素是（　　）。A．个人偏好 B．劳动者个人及其家庭所需的生活费用 C．同工同酬的原则 D．企业的工资支付能力

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（　　）。A．劳动者愿意接受的最低工资水平 B．企业所能支付的最高工资水平 C．国家规定的最低工资水平

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

生物体不断地将体内的自身物质进行分解。同时释放出能量供应机体生命活动需要的过程称为（　　）。A．合成代谢 B．同化过程 C．异化过程 D．能量代谢

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

西塞罗认为：“正义只有一个，它对所有的人类社会都有约束力．并且它是基于一个大写的法，这个法是运用指令和禁令的正确的理性。无论谁，不了解这个大写的法——无论这个法

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题