单选题：下列关于建筑企业建筑工人实名制管理要求，说法错误的是（）。

题目分类：66题库
题目类型：单选题
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题目内容：

下列关于建筑企业建筑工人实名制管理要求，说法错误的是（）。 A．总承包企业应以真实身份信息为基础，采集进入施工现场的建筑工人和项目管理人员的基本信息
B．实施建筑工人实名制管理所需费用不可以列人安全文明施工费和管理费
C．建筑企业应配备实现建筑工人实名制管理所必需的硬件设施设备，施工现场原则上实施封闭式管理
D．相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期限不少于2年

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限进行保管，档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限进行保管，档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等有关( )的资料。A．个人健

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劳动者除下列哪项外，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿（）。A．劳动者在上下班途中，受到机动车事故伤害的 B．被依法追究刑事责任的 C．劳动者不能胜任

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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A．60% B．70% C．80% D

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下列发生劳务薪酬纠纷时，可采取解决途径不包括（）。A．行政干预 B．调解 C．申请仲裁 D．诉讼

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甲公司为履行与乙公司的图书买卖合同，签发一张以乙公司为收款人、某银行为付款人的汇票，银行也予以了承兑。后乙公司将该汇票背书赠与给丙。此时，甲公司发现乙公司的图书

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