单选题：如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（　　）。

题目内容：

如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（　　）。 A．非语言行为偏差
B．负面印象加重倾向
C．对比倾向
D．最初印象倾向

参考答案：

答案解析：

从对学生学习要求的角度来划分，课程可分为（　　）

从对学生学习要求的角度来划分，课程可分为（　　）A．学科课程与活动课程 B．必修课程与选修课程 C．分科课程与综合课程 D．显性课程与隐性课程

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列活动中，不属于教育现象的是（　　）A．父母教子女 B．幼猴学跳跃 C．到电影院看电影 D．课外活动做航模

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列不属于新课程结构的主要特点的是（　　）A．均衡性 B．综合性 C．平均性 D．选择性

分类：中级人力资源管理题型：单选题

课程内部各要素、各成分间的联系和结构方式往往可以用数量关系来说明，这表明（　　）A．课程结构有可度量性 B．课程结构有可转化性 C．课程结构有客观性 D．课程结

分类：中级人力资源管理题型：单选题

教育既是传递和深化文化的手段，又是文化本体。这体现了（　　）A．教育的文化功能 B．教育的双重文化属性 C．教育的本质属性 D．教育的社会属性

分类：中级人力资源管理题型：单选题