多选题：关于福利．下列说法正确的是( )。

题目分类：理论知识
题目类型：多选题
号外号外：注册会员即送体验阅读点！

题目内容：

关于福利．下列说法正确的是( )。 A．一般在确定以后，很难更改或取消
B．是员工所消费或享受到的物质或服务
C．员工可能会低估企业的福利成本，并抱怨其某些要求得不到满足
D．管理人员可能无法意识到福利的成本及其作用
E．福利中很多免税或税收延迟的项目无形中减少了企业的开支，使企业能把更多的资金花在改进工作效率或改善工作条件

参考答案：

答案解析：

企业内部员工(持)股具有的特点是( ).

企业内部员工(持)股具有的特点是( ).A．一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送 B．内部员工持股自愿原则 C．内部员工股具有高度的内部性和安全的封闭性 D．

分类：理论知识题型：多选题

查看答案

关于经营者年薪的支付与列支渠道的N模式，说法正确的是( )。

关于经营者年薪的支付与列支渠道的N模式，说法正确的是( )。A．经营者基本年薪和增值年薪在企业工资总额外单列 B．经营者年薪平时按不高于基础年薪的标准分月预付，

分类：理论知识题型：多选题

查看答案

我国各地企业在设计经营者效益年薪时．采用的模式有( ).

我国各地企业在设计经营者效益年薪时．采用的模式有( ).A．G模式：效益年薪与企业利润挂钩 B．S模式：效益年薪与企业多种效益指标挂钩 C．WH模式：效益年薪与

分类：理论知识题型：多选题

查看答案

经营者的基本年薪中没有考虑到企业经营效益因素的模式是( )。【温馨提示：此题可考单项选择题：经营者的基本年薪中考虑到企业

经营者的基本年薪中没有考虑到企业经营效益因素的模式是( )。【温馨提示：此题可考单项选择题：经营者的基本年薪中考虑到企业经营效益因素的模式是( )。请留意!】A

分类：理论知识题型：多选题

查看答案

确定基本年薪的具体方法是( ).

确定基本年薪的具体方法是( ).A．在竞争性企业．可根据市场价格．采用协商工资制 B．在竞争性企业．可根据市场价格．由资产所有者与经营者协商确定其基薪水平 C．

分类：理论知识题型：多选题

查看答案