选择题:人力资源战略是指企业在对所处的()全面系统分析的基础上,就企业人力资源开发和管理所做出的总体策划。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 人力资源战略是指企业在对所处的()全面系统分析的基础上,就企业人力资源开发和管理所做出的总体策划。 A.总体战略 B.内外部环境和条件 C.各种相关因素 D.地理位置 E.战略内涵 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
以下关于教学与测量及测验的关系,说法正确的是( )。 以下关于教学与测量及测验的关系,说法正确的是( )。多项选择题 A、两者没有关系B、两者既有关系又有区别C、两者完全等同D、教学评价以测量、测验的客观描述为基础E、测量和测验的结果通过教学评价来判断 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
被学校行政处分后,张老师认为学校对自己很不公平。依据《中华人民共和国教师法》,张老师可以( )。 被学校行政处分后,张老师认为学校对自己很不公平。依据《中华人民共和国教师法》,张老师可以( )。单项选择题 A、向当地党委提出申诉B、向当地纪检部门提出申诉C、向当地法院提起诉讼D、向教育行政部门提出申诉 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
人力资源战略规划从层级和内容上可区分为人力资源总体发展战略、组织变革与创新战略、( )、专才培养选拔策略、劳动关系管理策略等。 人力资源战略规划从层级和内容上可区分为人力资源总体发展战略、组织变革与创新战略、( )、专才培养选拔策略、劳动关系管理策略等。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案