选择题：人力资源战略规划从层级和内容上可区分为人力资源总体发展战略、组织变革与创新战略、（　　）、专才培养选拔策略、劳动关系管理策略等。

题目内容：

人力资源战略规划从层级和内容上可区分为人力资源总体发展战略、组织变革与创新战略、（　　）、专才培养选拔策略、劳动关系管理策略等。

A.员工培训开发战略

B.员工招聘策略

C.绩效管理策略

D.员工激励与发展策略

E.薪酬福利与保险策略

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

企业目标是以下（　　）基本要素综合平衡的结果。

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

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甲、乙、丙、丁是同班同学。甲说：“我班同学考试都及格了。”乙说：“丁考试没及格。”丙说{公_务_员_考_试_信_息_网_原_创}：“我班有人没及格。”丁说：“乙考试也没及格。”已知只有一人说假话，则可推断以下哪项断定是真的?（　　）单项选择

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1897年，南洋公学创立，分为四院，其中的外院即为小学，它是我国最早的公立小学堂。南洋公学的创立者是（　　）。单项选择题 A、盛宣怀B、张之洞C、张焕纶D、康有为

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1902．年淆政府颁布但并没有正式实施的我国第一个现代学制是（　　）单项选择题 A、壬寅学制B、壬戍学制C、癸丑学制D、癸卯学制

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