题目内容：
( )属于非传统的薪酬策略方式。
A．跟随型 B．领先型
C．滞后型
D．混合型
参考答案：
答案解析：
单选题：( )属于非传统的薪酬策略方式。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．领先型
C．滞后型
D．混合型
B．领先型
C．滞后型
D．混合型
关于企业薪酬水平，下列说法不正确的是( )。
关于企业薪酬水平，下列说法不正确的是( )。A．在其他条件相同的情况下．薪酬水平越高．劳动力成本就越高 B．与竞争对手相比，生产同样产品和提供同样服务的相对成本
企业在确定整体性薪酬战略时，( )直接影响到员工的工作态度和工作行为．
企业在确定整体性薪酬战略时，( )直接影响到员工的工作态度和工作行为．A．内部一致性 B．外部竞争性 C．员工的贡献率 D．薪酬体系管理
采取以顾客为核心的经营战略的企业，其对市场的反馈是( )。
采取以顾客为核心的经营战略的企业，其对市场的反馈是( )。A．与顾客保持密切联系，对市场反应迅速，保持良好的售后服务 B．力求操作精确，寻求节省成本的方法 C．
下列属于非货币收益的是( )。
下列属于非货币收益的是( )。A．基本工资 B．绩效工资 C．激励工资 D．医疗保险
平衡计分卡数据的比较可分为( )几个层面进行。
平衡计分卡数据的比较可分为( )几个层面进行。A．横向与纵向 B．内部与外部 C．客观与主观 D．企业与个人 E．短期与长期