平衡计分卡数据的比较可分为( )几个层面进行。

平衡计分卡数据的比较可分为( )几个层面进行。A.横向与纵向 B.内部与外部 C.客观与主观 D.企业与个人 E.短期与长期

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与“提高技术创新性”这一关键成功因子有关的部门KPI包括( ).

与“提高技术创新性”这一关键成功因子有关的部门KPI包括( ).A.新产品的上市数量 B.新产品的开发周期 C.国家专利获得数量 D.新产品计划销售收入达成率

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以下属于财务绩效指标的是( )。

以下属于财务绩效指标的是( )。A.应收帐款周转率 B.存货周转率 C.成本降低率 D.营业净利润额 E.现金流量净额

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绩效管理评估问卷中的基本信息内容包括填写问卷者的( )等相关个人信息。

绩效管理评估问卷中的基本信息内容包括填写问卷者的( )等相关个人信息。A.姓名 B.部门和岗位 C.年龄 D.工龄 E.学历

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为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用以下几种方法( )。【或绩效管理系统的评估方法有( )。】

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用以下几种方法( )。【或绩效管理系统的评估方法有( )。】A.座谈法 B.问卷调查法 C.客户关系图法 D.

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