题目内容：
美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次，最低层次是（ ）。
A．理解 B．应用
C．记忆
D．分析
参考答案：
答案解析：
单选题：美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为多个层次，最低层次是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．应用
C．记忆
D．分析
B．应用
C．记忆
D．分析
F食品公司是一家销售额为人民币3亿元、总部设在北方某大城市的合资食品公司，以生产冰激凌、饼干等食品为主，员工总数为800
F食品公司是一家销售额为人民币3亿元、总部设在北方某大城市的合资食品公司，以生产冰激凌、饼干等食品为主，员工总数为800人，外方合作伙伴是一家著名的国际食品公司
领导者具有的与众不同的特质有（ ）。
领导者具有的与众不同的特质有（ ）。A．领导力 B．创造性 C．协调力 D．领导动机 E．随机应变的能力
有效的绩效薪资计划应具备的特点有（ ）。
有效的绩效薪资计划应具备的特点有（ ）。A．绩效与薪酬有比较直接的联系 B．薪酬本身的价值受到员工的重视 C．有基本的最低工资 D．让员工参与计划的制订和实施
企业可以通过（ ）实现单一产品或服务的发展战略的战略目的。
企业可以通过（ ）实现单一产品或服务的发展战略的战略目的。A．把原有的产品或服务向新的市场领域扩展 B．提高新分销渠道的能力 C．加大广告投入以吸引新的消费者
人际洞察力、决策能力、风险意识、全局观念、规划能力等要素是（ ）测评的内容。
人际洞察力、决策能力、风险意识、全局观念、规划能力等要素是（ ）测评的内容。A．团队管理能力 B．战略管理能力 C．成就需求 D．领导技能