不定项选择题：该公司薪酬管理存在的主要问题有（）。

题目内容：

该公司薪酬管理存在的主要问题有（）。 A．薪酬缺乏统一的政策
B．薪酬水平的设定没有参考市场水平
C．员工之间薪酬水平差距过大
D．薪酬没有体现不同职位之间的差异

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

如下选项，反应同一种测试工具在不同时间对同一群人多次测试所得结果的一致性程度的是（）。

如下选项，反应同一种测试工具在不同时间对同一群人多次测试所得结果的一致性程度的是（）。A．评价者信度 B．重测信度 C．复本信度 D．内部一致性信度

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在组织结构要素中，强调任务分工的层次、细致程度的要素是（）。A．规范性 B．复杂性 C．集权度 D．结构性

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

西奥多·舒尔茨开创的（）改变了传统经济学将人作为一种附属于资本的次要生产要素看待的错误思想。A．人力资本投资理论 B．生产要素理论 C．

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于（）。A．建设性和消极的 B．建设性和积极的 C．破坏性和消极的 D．破坏性和积

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（）。A．职业承诺 B．规范承诺 C．继续承诺 D．情感承诺

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题