单选题：西奥多·舒尔茨开创的（）改变了传统经济学将人作为一种附属于资本的次要生产要素看待的错误思想。

题目内容：

西奥多·舒尔茨开创的（）改变了传统经济学将人作为一种附属于资本的次要生产要素看待的错误思想。 A．人力资本投资理论
B．生产要素理论
C．人际关系学说
D．企业资源基础理论

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于（）。

员工通过旷工、迟到、怠工等方式表达对工作不满意的方式属于（）。A．建设性和消极的 B．建设性和积极的 C．破坏性和消极的 D．破坏性和积

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在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（）。A．职业承诺 B．规范承诺 C．继续承诺 D．情感承诺

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根据材料，回答下列问题。心理学家发现了许多增加他人顺从可能性的技巧，常见的技巧包括：①“脚在门槛内技巧”，即首先向他人提出一个较低的要求，在对方接受后，再提出

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2x20年12月1日，甲事业单位从乙事业单位无偿调入一项专利权，该专利权在乙事业里位的账面原值为100万元，累计摊销金额为20万元。在该专利权调入过程中，甲事业

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下列各项中，应确认为企业无形资产的有（）。A．内部产生但尚未申请商标权的品牌 B．外购的用于建造自用厂房的土地使用权 C．外购的专利权 D．收到投资者投入的非专

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