多选题：在经济衰退时期，会对家庭的劳动力供给产生的效应有（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
号外号外：注册会员即送体验阅读点！

题目内容：

在经济衰退时期，会对家庭的劳动力供给产生的效应有（　　）。 A．附加的工人效应
B．受激励的工人效应
C．灰心丧气的工人效应
D．收缩的工人效应

参考答案：

答案解析：

人力资源有效性指数，是由（　　）研究开发的。

人力资源有效性指数，是由（　　）研究开发的。 A．菲利普斯 B．舒斯特教授 C．大卫·乌里奇 D．斯托克蒂尔

分类：中级人力资源管理题型：多选题

美国的货币层次划分中，（　　）。

美国的货币层次划分中，（　　）。A．商业银行的活期存款 B．所有存款机构的小额定期存款 C．所有存款机构的其他支票存款 D．商业银行、储蓄贷款机构的定期存款协议

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据夏普指数对基金绩效进行排序，夏普指数越大，绩效越差。（　　）

根据夏普指数对基金绩效进行排序，夏普指数越大，绩效越差。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：多选题

信息比率较大的基金其表现要好于信息比率较低的基金。（　　）

信息比率较大的基金其表现要好于信息比率较低的基金。（　　）

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于择时能力衡量方法，下列说法正确的有（　　）。

关于择时能力衡量方法，下列说法正确的有（　　）。A．在市场繁荣期，成功的择时能力表现为基金的现金比例或持有的债券比例应该较大；在市场萧条期，基金的现金比例或持有

分类：中级人力资源管理题型：多选题