多选题:长期奖励计划的主要形式有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 长期奖励计划的主要形式有( )。 A.现股计划 B.拉克收益分享计划 C.期股计划 D.期权计划 E.特殊绩效奖励计划 参考答案: 答案解析:
劳动合同法律关系的主体所享有的权利和承担的义务,叫做劳动合同法律关系的( )。 劳动合同法律关系的主体所享有的权利和承担的义务,叫做劳动合同法律关系的( )。A.事实 B.客体 C.内容 D.法人 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于单一竞争性劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。 关于单一竞争性劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。A.均衡工资率是唯一的,但是均衡就业量不唯一 B.均衡就业量是唯一的,但是均衡工资率不唯一 C.均衡工资率 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
斯肯伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念,没有主张( )管理制度。 斯肯伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念,没有主张( )管理制度。A.劳资合作 B.节约劳动支出 C.集体奖励 D.员工参与组织文化建设 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
根据下列条件,回答题:某市政府正在对本市服装加工行业的劳动力需求情况进行研究。研究发现两种情况:第一,在该市的服装加工行 根据下列条件,回答题:某市政府正在对本市服装加工行业的劳动力需求情况进行研究。研究发现两种情况:第一,在该市的服装加工行业中,劳动力成本在总成本中所占的比重很大 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案