选择题：同事间建立信赖关系应该努力做到（）。A.开诚布公相处，多批评指正同事的缺点和不足B.坚持让事实说明一切，遇到误解时少解释、少争论C.加强同学...

题目分类：四级(理论知识、专业能力)
题目类型：选择题
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题目内容：

同事间建立信赖关系应该努力做到（）。 A.开诚布公相处，多批评指正同事的缺点和不足 B.坚持让事实说明一切，遇到误解时少解释、少争论 C.加强同学、老乡间的联系和沟通，形成稳定的信赖关系 D.彼此看重对方，不说同事的坏话

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

职业道德是从业人员在职业活动中（）。A.必须服从的工作指令 B.应该遵循的行为规范C.衡量绩效的根本标准 D.自我评价的价值尺度

职业道德是从业人员在职业活动中（）。A.必须服从的工作指令 B.应该遵循的行为规范C.衡量绩效的根本标准 D.自我评价的价值尺度

分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支...

某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支...

分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

劳动安全卫生管理制度包括（）。A.安全生产责任制度 B.安全生产教育制度C.安全生产检查制度 D.安全卫生认证制度E.劳动者健康检査制度

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分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

奖金的特点有（）。A.特殊性 B.单一性 C.灵活性 D.及时性E.政治荣誉性

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分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

采用生产能力提高衡量法对生产工人进行考评时，可以采用的衡量标准是（）。A.销售数量 B.废品率 C.生产数量 D.次品率E.利润增长率

采用生产能力提高衡量法对生产工人进行考评时，可以采用的衡量标准是（）。A.销售数量 B.废品率 C.生产数量 D.次品率E.利润增长率

分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题