选择题：某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支...

题目分类：四级(理论知识、专业能力)
题目类型：选择题
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题目内容：

某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下：培训讲师的课酬为10000元/天。交通食宿费500元/天。培训场地及设备租赁费1500元/人。学员教材费100元/天。其他培训费合计2000元。请计算此次培训实际的培训成本和每位学员的平均成本，并分析培训费用预算执行情况。

答案解析：

劳动安全卫生管理制度包括（）。A.安全生产责任制度 B.安全生产教育制度C.安全生产检查制度 D.安全卫生认证制度E.劳动者健康检査制度

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分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

奖金的特点有（）。A.特殊性 B.单一性 C.灵活性 D.及时性E.政治荣誉性

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分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

采用生产能力提高衡量法对生产工人进行考评时，可以采用的衡量标准是（）。A.销售数量 B.废品率 C.生产数量 D.次品率E.利润增长率

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分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

下列有关员工培训的说法正确的是（）。A.它是一个完整的组织管理系统 B.它是企业人力资本的投资行为C.它是创造智力资本的基本途径 D.它是一个简...

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分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题

企业人力资源管理的职能包括（）。A.保持 B.发展 C.评价 D.吸收 E.调整

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分类：四级(理论知识、专业能力) 题型：选择题