选择题:记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指( ) 。A 、 员工招聘记录 B 、 员工信息管理 C 、 员工档案管理 D 、 员工绩效管理 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指( ) 。 A 、 员工招聘记录 B 、 员工信息管理 C 、 员工档案管理 D 、 员工绩效管理 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
员工信息管理的作用不包括( ) 。A 、 单位全方位考察员工的必要手段, 是人力资源管理活动中必不可少的工具 B 、 为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证 员工信息管理的作用不包括( ) 。A 、 单位全方位考察员工的必要手段, 是人力资源管理活动中必不可少的工具 B 、 为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
岗位抽样的特点包括( )。A.节约费用B.使用范围广C.节省时间D.数据真实可靠E.增加了工作量 岗位抽样的特点包括( )。A.节约费用B.使用范围广C.节省时间D.数据真实可靠E.增加了工作量 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括( )。A.选择评价要素B.定义评价要素C.确定要素等级D.确定要素权重E.按权重将各个岗位进行排序 采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括( )。A.选择评价要素B.定义评价要素C.确定要素等级D.确定要素权重E.按权重将各个岗位进行排序 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
与往年不同,今年的平板电视市场除了______的充满热点与卖点外,还富有戏剧性——激光电视在第二季度的______,为喧嚣的市场再添浓墨重彩 与往年不同,今年的平板电视市场除了______的充满热点与卖点外,还富有戏剧性——激光电视在第二季度的______,为喧嚣的市场再添浓墨重彩的一笔。这也让许多业界观察者或多或少有些意外。A.自始至终 一鸣惊人B.始终如一 一鸣惊人C.一如既往 横空出世D.自始至终 横空出世 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
结构工资制也可称为( )。A.职务工资B.组合工资C.分解工资D.基本工资E.多元化工资 结构工资制也可称为( )。A.职务工资B.组合工资C.分解工资D.基本工资E.多元化工资 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案