选择题:关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。A.收集反馈信息 B.培训实施绩效管理的人员 C.在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用

题目内容:

关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。

A.收集反馈信息 B.培训实施绩效管理的人员 C.在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用 D.根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。A.定义绩效 B.岗位分析 C.企业战略 D.企业文化

( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。A.定义绩效 B.岗位分析 C.企业战略 D.企业文化

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()将某个员工的考评结果与某个固定的岗位模式要求进行分析比较,看其与这个模式相符的程度,从而对其绩效进行评价。A.顺序法 B.对比分析法 C.能级分析法 D.常

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猝死后几分钟内进行CPR-BLS是提高存活率的“黄金时间”()?A.4;B.8;C.10;D.12;

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早在20世纪90年代初,科华公司面临着许多其他公司也同样遇到的问题,新招聘的员工受到“铺展红地毯”式的隆重欢迎。但是当他们一开始工作,情景就完全不同了,他...

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松下公司成为世界性的大企业,细说起来原因很多,但归根结底是“用人”的问题。松下通常组织新员工到生产销售第一线去“临床”实习,因为只有积累了实际经验,才能在...

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