选择题:( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。 A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
劳动法律关系是一种( )A.劳动关系 B.双务关系 C.正向关系 D.法务关系 劳动法律关系是一种( )A.劳动关系 B.双务关系 C.正向关系 D.法务关系 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
某公司上年度人工费用如表1所示。上年度净产值为12250万元,本年度确定目标净产值为14550万元,目标劳动分配率与上年度相同。请根据上述资料,分别计... 某公司上年度人工费用如表1所示。上年度净产值为12250万元,本年度确定目标净产值为14550万元,目标劳动分配率与上年度相同。请根据上述资料,分别计... 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
职工代表大会的职权表现在( )A.审议建议权 B.审议通过权 C.审议决定权 D.重大决策权 E.推荐选举权 职工代表大会的职权表现在( )A.审议建议权 B.审议通过权 C.审议决定权 D.重大决策权 E.推荐选举权 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
培训效果评估中二级评估,即学习评估,根据课程类型不同主要包括( )方式A.书面测验 B.模拟情境 C.操作测验 D.学前、学后比较 E.现场演示 培训效果评估中二级评估,即学习评估,根据课程类型不同主要包括( )方式A.书面测验 B.模拟情境 C.操作测验 D.学前、学后比较 E.现场演示 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案