题目内容：
培训有效性评估的技术中主要用于学生评估的是（）
A. 泰勒模式 B.层次评估法 C.投入产出法 D.目标导向模型法
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答案解析：
选择题：培训有效性评估的技术中主要用于学生评估的是（）A. 泰勒模式 B.层次评估法 C.投入产出法 D.目
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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以下关于零基定员法的表述不正确的是（ ）A.零基法是以岗位劳动量为依据，一切从零开始 B.零基法主要用来确定二、三线人员的定员人数 C.是以某一类人员人数为基
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（ ）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
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劳动法律关系是一种（ ）A.劳动关系 B.双务关系 C.正向关系 D.法务关系
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某公司上年度人工费用如表1所示。上年度净产值为12250万元，本年度确定目标净产值为14550万元，目标劳动分配率与上年度相同。请根据上述资料，分别计...
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1.简述劳动安全卫生预算编制的程序
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