题目内容：
（ ）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。
A.岗位职责 B.企业的生产经营特点 C.企业文化 D.新员工的素质 E.培训成本
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答案解析：
选择题：（ ）等主要因素的不同，决定了不同企业的岗前培训的内容是不同的。A.岗位职责 B.企业的生产经营特点 C.企业文化 D.新员工的素质 E.培训成本
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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直流锅炉的调节特点？
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培训效果评估的主要功能包括（ ）。A.组织评估和教学评估所需要的各种数据资料 B.对培训实施情况进行反馈和总结 C.对培训总体系统及其所取得的成果进行多级评估
培训效果评估的主要功能包括（ ）。A.组织评估和教学评估所需要的各种数据资料 B.对培训实施情况进行反馈和总结 C.对培训总体系统及其所取得的成果进行多级评估
在现场培训中，不适用于职能管理人员的培训方式是（ ）。A.工作轮换法 B.工作指导法 C.特别人物法 D.个别指导法
在现场培训中，不适用于职能管理人员的培训方式是（ ）。A.工作轮换法 B.工作指导法 C.特别人物法 D.个别指导法
（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法 B.特别任务法 C.工作轮换法 D.现场培训法
（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法 B.特别任务法 C.工作轮换法 D.现场培训法
转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化 B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置 C.员工对现在的工作感到厌
转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（ ）。A.企业经营规模与方向的变化 B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置 C.员工对现在的工作感到厌