题目内容：
制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。
A.整体性与系统性 B.全面性与完整性 C.公正性与客观性 D.明确性与具体性 E.相关性与有效性
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：制定起草企业绩效管理制度的基本要求有（ ）。A.整体性与系统性 B.全面性与完整性 C.公正性与客观性 D.明确性与具体性 E.相关性与有效性
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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下列陈述中，符合绩效考核指标设置要求的是（ ）。A.让顾客完全满意 B.熟悉设备的使用和维护 C.尽量节约时间 D.每月废品率不超过1%
下列陈述中，符合绩效考核指标设置要求的是（ ）。A.让顾客完全满意 B.熟悉设备的使用和维护 C.尽量节约时间 D.每月废品率不超过1%
下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（ ）。A.专家经验判定法 B.数据积累法 C.排序法 D.层次分析法
下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（ ）。A.专家经验判定法 B.数据积累法 C.排序法 D.层次分析法
反射波法测量基桩完整性时，仪器检验可用（）。①试桩；②有机玻璃棒；③电线杆；④任意的桩基。A．①②③④B．②③④C．③④①D．①②③
反射波法测量基桩完整性时，仪器检验可用（）。①试桩；②有机玻璃棒；③电线杆；④任意的桩基。A．①②③④B．②③④C．③④①D．①②③
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（ ）。A.收集反馈信息 B.培训实施绩效管理的人员 C.在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（ ）。A.收集反馈信息 B.培训实施绩效管理的人员 C.在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效 B.岗位分析 C.企业战略 D.企业文化
（ ）是进行绩效考评的基础，也是绩效管理的关键。A.定义绩效 B.岗位分析 C.企业战略 D.企业文化