题目内容：
结构工资制也可称为（ ）。 A.职务工资 B.组合工资 C.分解工资 D.基本工资 E.多元化工资
参考答案：
选择题：结构工资制也可称为（ ）。A.职务工资 B.组合工资 C.分解工资D.基本工资 E.多元化工资
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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目标管理法的优点包括（）。A.结果易于观测 B.易于进行部门间绩效的横向比较 C.个人与组织目标保持一致 D.适合对员工提供建议反馈和辅导...
目标管理法的优点包括（）。A.结果易于观测 B.易于进行部门间绩效的横向比较 C.个人与组织目标保持一致 D.适合对员工提供建议反馈和辅导...
经过脱脂后的管子、管件、阀件等一般还要用（）吹洗，直至检验合格为止。
经过脱脂后的管子、管件、阀件等一般还要用（）吹洗，直至检验合格为止。
“经济人假设理论”中的“经济人”又称（）。A.唯利人 B.管理人 C.社会人 D.实利人E.复杂人
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劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括（ ）。A.平等就业权 B.劳动报酬权C.休息休假权 D.自由择业权E.职业培训权
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临床上最常用的肌力测试方式为（）。A．等张向心肌力测试B．等张离心肌力测试C．等长肌力测试D．等速向心肌力测试E．等速离心肌力测试
临床上最常用的肌力测试方式为（）。A．等张向心肌力测试B．等张离心肌力测试C．等长肌力测试D．等速向心肌力测试E．等速离心肌力测试