题目内容：
具有大面积培养人才，平均培训费用较低的优点的是（）
A.工作指导法 B.讲授法 C.工作轮换法 D.专题讲座法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：具有大面积培养人才，平均培训费用较低的优点的是（）A.工作指导法 B.讲授法 C.工作轮换法 D.专题讲座法
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（ ）A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目 B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用 C.在审核下一
以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（ ）A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目 B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用 C.在审核下一
（）是人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则 B.学习与创新并重原则 C.适合企业特点原则 D.保持动态性原则
（）是人力资源管理制度规划的基本原则。A.共同发展原则 B.学习与创新并重原则 C.适合企业特点原则 D.保持动态性原则
（）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统—规定。A.岗位评价 B.工作分析 C.岗位规范 D.劳动制度
（）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统—规定。A.岗位评价 B.工作分析 C.岗位规范 D.劳动制度
在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（ ）A.平等保护 B.全面
在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（ ）A.平等保护 B.全面
如果你所在的公司效益良好，但上司整日花天酒地，你会（ ）A.很担心，但不知道该怎么办 B.担心未来会出问题，找机会离开该公司 C.私下抱怨、担心，但表面上装作若
如果你所在的公司效益良好，但上司整日花天酒地，你会（ ）A.很担心，但不知道该怎么办 B.担心未来会出问题，找机会离开该公司 C.私下抱怨、担心，但表面上装作若