选择题:( )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通,相互理解和合作,并在可能的条件下达成一定协议的活动。A:集体协商制度 B:集体协商 C:劳 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ( )是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通,相互理解和合作,并在可能的条件下达成一定协议的活动。 A:集体协商制度 B:集体协商 C:劳动争议处理 D:平等协商 参考答案: 答案解析:
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( )。A:临时协议 B:口头协议 C:网络协议 D:书面 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( )。A:临时协议 B:口头协议 C:网络协议 D:书面 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
( )是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A:劳动法律主体 B:劳动法律事实 C:劳动法律事件 D:劳动法律行为 ( )是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。A:劳动法律主体 B:劳动法律事实 C:劳动法律事件 D:劳动法律行为 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
( )是指企业人工成本占企业附加值的比率。A:成本收益率 B:人工费用率 C:劳动分配率 D:人工投入产出比率 ( )是指企业人工成本占企业附加值的比率。A:成本收益率 B:人工费用率 C:劳动分配率 D:人工投入产出比率 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案