题目内容：
下列情形中不应当被认为是工伤的是()。
A:患职业病的 B:患肺炎的 C:因公外出期间，下落不明的 D:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：下列情形中不应当被认为是工伤的是()。A:患职业病的 B:患肺炎的 C:因公外出期间，下落不明的 D:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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职工代表对()的职工负责。A:部门 B:公司 C:所在单位 D:选举单位
职工代表对()的职工负责。A:部门 B:公司 C:所在单位 D:选举单位
进行信息沟通的第一步是()。A:形成概念 B:信息接收 C:信息说明 D:信息利用
进行信息沟通的第一步是()。A:形成概念 B:信息接收 C:信息说明 D:信息利用
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。A:劳动者单方的行为规范 B:企业规章制度的组成部分 C:以用人单位为制定的主体 D:企业劳动关系调节的重要形
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。A:劳动者单方的行为规范 B:企业规章制度的组成部分 C:以用人单位为制定的主体 D:企业劳动关系调节的重要形
下列选项中属于管理类劳动标准的是()。A:劳动安全标准 B:劳动卫生标准 C:劳动统计标准 D:劳动标准术语
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用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。A:80% B:70% C:60% D:50%
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。A:80% B:70% C:60% D:50%