选择题:职工代表对()的职工负责。A:部门 B:公司 C:所在单位 D:选举单位 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 职工代表对()的职工负责。 A:部门 B:公司 C:所在单位 D:选举单位 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
进行信息沟通的第一步是()。A:形成概念 B:信息接收 C:信息说明 D:信息利用 进行信息沟通的第一步是()。A:形成概念 B:信息接收 C:信息说明 D:信息利用 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。A:劳动者单方的行为规范 B:企业规章制度的组成部分 C:以用人单位为制定的主体 D:企业劳动关系调节的重要形 以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。A:劳动者单方的行为规范 B:企业规章制度的组成部分 C:以用人单位为制定的主体 D:企业劳动关系调节的重要形 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
下列选项中属于管理类劳动标准的是()。A:劳动安全标准 B:劳动卫生标准 C:劳动统计标准 D:劳动标准术语 下列选项中属于管理类劳动标准的是()。A:劳动安全标准 B:劳动卫生标准 C:劳动统计标准 D:劳动标准术语 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。A:80% B:70% C:60% D:50% 用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。A:80% B:70% C:60% D:50% 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
()是技能分析的基本元素,是最小的分析单元,是对特定工作的具体说明。A:技能单元 B:技能模块 C:技能种类 D:技能范围 ()是技能分析的基本元素,是最小的分析单元,是对特定工作的具体说明。A:技能单元 B:技能模块 C:技能种类 D:技能范围 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案