题目内容：
平衡计分卡的指标构成不包括（）。
A.财务指标 B.企业战略指标 C.内部运营指标 D.客户指标
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：平衡计分卡的指标构成不包括（）。A.财务指标 B.企业战略指标 C.内部运营指标 D.客户指标
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（）。A.效标参照性标准 B.能力考核性标准 C.素质考核性标准 D.常模参照性标准
在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（）。A.效标参照性标准 B.能力考核性标准 C.素质考核性标准 D.常模参照性标准
关于工资的级差和工资结构，下列表述不正确的是（）。A.分层式工资等级类型中工资级差要大一些 B.高级别岗位之问的工资级差应大一些 C.宽泛式工资等级类型中每等级
关于工资的级差和工资结构，下列表述不正确的是（）。A.分层式工资等级类型中工资级差要大一些 B.高级别岗位之问的工资级差应大一些 C.宽泛式工资等级类型中每等级
下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（）A.企业之间相互调查 B.访谈调查 C.采集社会公开信息 D.问卷调查
下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（）A.企业之间相互调查 B.访谈调查 C.采集社会公开信息 D.问卷调查
—般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（）A.15% B.25% C.50% D.75%
—般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（）A.15% B.25% C.50% D.75%
企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是（）。A.企业账户 B.集体账户 C.个人账户 D.机构账户
企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是（）。A.企业账户 B.集体账户 C.个人账户 D.机构账户