题目内容：
让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。
A:开放式提问 B:封闭式提问 C:清单式提问 D:假设式提问
参考答案：
答案解析：
选择题：让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是( )。A:开放式提问 B:封闭式提问 C:清单式提问 D:假设式提问
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。A:及时性 B:节约性 C:适应性 D:合理性
人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。A:及时性 B:节约性 C:适应性 D:合理性
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。A:劳动力市场的结构 B:企业文化氛围的营造 C:劳动者的择业意识 D:竞争对手的人力资源情况
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。A:劳动力市场的结构 B:企业文化氛围的营造 C:劳动者的择业意识 D:竞争对手的人力资源情况
随着毒物进入机体的途径不同，其吸收速度亦不同，其顺序为下列哪项：（）A．心脏或血管注射>呼吸道吸入>肌肉注射>口服B．心脏或血管注射>肌肉注
随着毒物进入机体的途径不同，其吸收速度亦不同，其顺序为下列哪项：（）A．心脏或血管注射>呼吸道吸入>肌肉注射>口服B．心脏或血管注射>肌肉注射>呼吸道吸入>口服C．心脏或血管注射>呼吸道吸入>口服>肌肉注射D．呼吸道吸入>心脏或血管注射>肌肉注射>口服E．呼吸道吸入>心脏或血管注射>口服>肌肉注射
以下关于工作丰富化的说法，错误的是( )。A:促进员工综合素质的提高 B:有利于提高岗位的工作效率 C:增强员工在生理、心理上的满足感 D:使员工完成任务的内容
以下关于工作丰富化的说法，错误的是( )。A:促进员工综合素质的提高 B:有利于提高岗位的工作效率 C:增强员工在生理、心理上的满足感 D:使员工完成任务的内容
改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括( )。A:岗位工作的满负荷 B:岗位的工时制度 C:岗位员工的知识化 D:劳动环境的优化
改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括( )。A:岗位工作的满负荷 B:岗位的工时制度 C:岗位员工的知识化 D:劳动环境的优化