题目内容：
在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()
A:培训成本 B:工作实用性 C:管理成本 D:工作适用性
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：在选择具体的绩效考评方法时，无需考虑的因素是()A:培训成本 B:工作实用性 C:管理成本 D:工作适用性
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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()比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。A:模拟训练法 B:头脑风暴法 C:敏感性训练 D:事件处理法
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运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括()A:具有代表性 B:具有启发性 C:难度要适当 D:不提前发放
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面试不能够考核应聘者的()A:交流能力 B:风度气质 C:衣着外貌 D:科研能力
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有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘 B:网络招聘 C:内部招募 D:外部招募
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核定企业定员的基本方法不包括()A:按设备定员 B:按岗位定员 C:按任务定员 D:按比例定员
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