选择题:随着公共服务事业的发展,事业单位将成为缓解就业压力的重要力量,主要体现在( )。A.创造就业岗位 B.提供职业培训 C.提供就业服务 D.完善用人制度 题目分类: 行政职业能力测试 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 随着公共服务事业的发展,事业单位将成为缓解就业压力的重要力量,主要体现在( )。 A.创造就业岗位 B.提供职业培训 C.提供就业服务 D.完善用人制度 参考答案: 答案解析:
新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。该意见明确指出,深化人事制度改革,以转换用人机制和搞活用人制度为核... 新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。该意见明确指出,深化人事制度改革,以转换用人机制和搞活用人制度为核... 分类: 行政职业能力测试 题型:选择题 查看答案
在事业单位人事争议仲裁中,被申请人经书面通知无正当理由不到庭,或者未经仲裁庭许可中途退庭的,仲裁庭可以( )。A.缺席裁决 B.延期裁决 C.中止裁决 D.终结 在事业单位人事争议仲裁中,被申请人经书面通知无正当理由不到庭,或者未经仲裁庭许可中途退庭的,仲裁庭可以( )。A.缺席裁决 B.延期裁决 C.中止裁决 D.终结 分类: 行政职业能力测试 题型:选择题 查看答案
事业单位人员处分的种类不包括( )。A.警告 B.记大过 C.降低岗位等级 D.开除 事业单位人员处分的种类不包括( )。A.警告 B.记大过 C.降低岗位等级 D.开除 分类: 行政职业能力测试 题型:选择题 查看答案
在分类推进事业单位改革的过程中,应以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,建立()的事业单位人事管理制度。A.权责清晰、分类科学 在分类推进事业单位改革的过程中,应以转换用人机制和搞活用人制度为核心,以健全聘用制度和岗位管理制度为重点,建立()的事业单位人事管理制度。A.权责清晰、分类科学 分类: 行政职业能力测试 题型:选择题 查看答案