题目内容：
企业组织机构设置的原则主要包括()。
A:任务目标原则 B:分工协作原则 C:统一领导原则 D:权力制衡原则 E:权责对应原则
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答案解析：
选择题：企业组织机构设置的原则主要包括()。A:任务目标原则 B:分工协作原则 C:统一领导原则 D:权力制衡原则 E:权责对应原则
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。A:基准线 B:控制下线 C:预警线 D:控制上线 E:平均线
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。A:基准线 B:控制下线 C:预警线 D:控制上线 E:平均线
工作说明书中说明岗位的基本资料包括()。A:岗位名称 B:工作权限 C:岗位等级 D:定员标准 E:工作内容
工作说明书中说明岗位的基本资料包括()。A:岗位名称 B:工作权限 C:岗位等级 D:定员标准 E:工作内容
以下关于工作说明书的说法正确的是()。A:内容可繁可简 B:身体条件包括体格和体力两项要求 C:资历是由工作经验和学历条件构成 D:工作权限可以不必与工作责任相
以下关于工作说明书的说法正确的是()。A:内容可繁可简 B:身体条件包括体格和体力两项要求 C:资历是由工作经验和学历条件构成 D:工作权限可以不必与工作责任相
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()。A:长期规划 B:中长期规划 C:中期规划 D:中短期规划 E:短期计划
从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()。A:长期规划 B:中长期规划 C:中期规划 D:中短期规划 E:短期计划
以下关于工作岗位分析的说法正确的是()。A:能够使企业提高年度绩效 B:为员工考评、晋升提供了依据 C:能够分出职务的高低、职位的优劣 D:有利于员工量体裁衣地
以下关于工作岗位分析的说法正确的是()。A:能够使企业提高年度绩效 B:为员工考评、晋升提供了依据 C:能够分出职务的高低、职位的优劣 D:有利于员工量体裁衣地