题目内容：
课堂培训不常用的方法是（ ）。 A.工作指导法 B.讲授法 C.研讨法 D.案例法
参考答案：
选择题：课堂培训不常用的方法是（ ）。A.工作指导法 B.讲授法 C.研讨法 D.案例法
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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（）不是当面调查询问法的优点。A.不受时间、地点限制 B.机动灵活C.采集的资料比较可靠 D.成本很低
（）不是当面调查询问法的优点。A.不受时间、地点限制 B.机动灵活C.采集的资料比较可靠 D.成本很低
团队有效性的模型对团队的管理起到了一种（ ）的作用。A.正面影响 B.指南针 C.依赖 D.期望
团队有效性的模型对团队的管理起到了一种（ ）的作用。A.正面影响 B.指南针 C.依赖 D.期望
满足成就需要的行为不包括（ ）。A.高于竞争者的一切 B.解决一个复杂问题C.实现或超越一个难以达到的目标 D.发现和使用更好的方法完成工作
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劳动法律体系的构成中劳动标准法不包括（ ）。A.工作时间法 B.劳动安全卫生标准法C.工资法 D.单位用人制度管理法
劳动法律体系的构成中劳动标准法不包括（ ）。A.工作时间法 B.劳动安全卫生标准法C.工资法 D.单位用人制度管理法
在你看来，工作是（ ）。A.维持生计的手段 B.满足个人兴趣的舞台C.寻求人生意义的平台 D.打发时间的方式
在你看来，工作是（ ）。A.维持生计的手段 B.满足个人兴趣的舞台C.寻求人生意义的平台 D.打发时间的方式