题目内容：
集体合同中的其他规定部分，一般只是作为签约方的()而存在。
A:义务 B:权利 C:要求 D:条款
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答案解析：
选择题：集体合同中的其他规定部分，一般只是作为签约方的()而存在。A:义务 B:权利 C:要求 D:条款
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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职工一方当事人人数为()人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A:1 B:2 C:10 D:4
职工一方当事人人数为()人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A:1 B:2 C:10 D:4
最低工资标准由()规定。A:企业自行 B:国务院或人大常委会 C:主管部门 D:各省、自治区、直辖市
最低工资标准由()规定。A:企业自行 B:国务院或人大常委会 C:主管部门 D:各省、自治区、直辖市
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。A:劳动争议、个别争议 B:集体争议 C:利益冲突 D:利益争议
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。A:劳动争议、个别争议 B:集体争议 C:利益冲突 D:利益争议
员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()。[2013年5月三级真题]A:⑤①
员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()。[2013年5月三级真题]A:⑤①
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括()。A:申请调解自愿 B:调解过程自愿 C:退出调解自愿 D:履行协议自愿
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括()。A:申请调解自愿 B:调解过程自愿 C:退出调解自愿 D:履行协议自愿