题目内容：
在管理技术上，现代人力资源管理()
A:照规章办事 B:追求科学性和艺术性 C:以事为中心 D:追求精确性与科学性
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：在管理技术上，现代人力资源管理()A:照规章办事 B:追求科学性和艺术性 C:以事为中心 D:追求精确性与科学性
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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()是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A:组织参与 B:平等协商制度 C:个人参与 D:职工代表大会
()是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。A:组织参与 B:平等协商制度 C:个人参与 D:职工代表大会
在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()A:所有者 B:集体合同的关系人 C:经营者 D:集体合同的当事人
在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()A:所有者 B:集体合同的关系人 C:经营者 D:集体合同的当事人
下列关于集体合同的说法不正确的是()A:集体合同为定期合同 B:口头形式的集体合同不具有法律效力 C:我国立法规定集体合同的期限为3～5年 D:劳动条件标准部分
下列关于集体合同的说法不正确的是()A:集体合同为定期合同 B:口头形式的集体合同不具有法律效力 C:我国立法规定集体合同的期限为3～5年 D:劳动条件标准部分
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪酬 B:薪资 C:薪金 D:工资
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪酬 B:薪资 C:薪金 D:工资
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A:培训教师 B:生产管理或计划部门 C:受训人员 D:管理部门和主管领导
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A:培训教师 B:生产管理或计划部门 C:受训人员 D:管理部门和主管领导