题目内容：
考虑()时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。
A:预测效度 B:同测效度 C:内容效度 D:异测效度
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答案解析：
选择题：考虑()时，主要考虑所用的方法是否与想测试的特性有关。A:预测效度 B:同测效度 C:内容效度 D:异测效度
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
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()的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。A:档案筛选法 B:综合筛选法 C:初步筛选法 D:素质筛选法
()的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。A:档案筛选法 B:综合筛选法 C:初步筛选法 D:素质筛选法
在以下招聘方式中，成本最高的是()。A:发布广告 B:网络招聘 C:校园招聘 D:猎头推荐
在以下招聘方式中，成本最高的是()。A:发布广告 B:网络招聘 C:校园招聘 D:猎头推荐
常用的信度评估系数不包括()系数。A:稳定 B:外在一致性 C:等值 D:内在一致性
常用的信度评估系数不包括()系数。A:稳定 B:外在一致性 C:等值 D:内在一致性
()承担着双重角色：既为单位择人，也为求职者择业。A:职业技术学校 B:劳动部 C:就业中介机构 D:再就业服务中心
()承担着双重角色：既为单位择人，也为求职者择业。A:职业技术学校 B:劳动部 C:就业中介机构 D:再就业服务中心
将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成的劳动分工改进方法是()。A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法
将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成的劳动分工改进方法是()。A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工作连贯法 D:轮换工作法